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6 Einträge
  1. Beitrag in P+ - Der Blog

    Planspiele werden als Trainings- und Ausbildungsinstrument nicht nur in Hochschulen und Schulen eingesetzt. Sie finden auch häufig Anwendung in großen Unternehmen. In diesem Wettbewerbsjahr ist EDEKA erstmals Premium-Partner des Deutschen Planspielpreises. Im folgenden Interview geht es um den Einsatz von Planspielen bei einem der führenden Ausbildungsbetriebe in Deutschland. Unsere Fragen beantwortete Jens Kettler, Geschäftsführer der EDEKA Juniorengruppe e.V. und der Leiter des Geschäftsbereichs Bildungswesen in Hamburg.

    P+: Herr Kettler, der EDEKA-Verbund ist einer der führenden Ausbildungsbetriebe in Deutschland. Welche Rolle spielen Planspiele in der Aus- und Weiterbildung...

  2. Beitrag in P+ - Der Blog

    Diese Woche und Anfang November fanden die Personalauswahlverfahren für unsere beiden akademischen Mitarbeiterstellen statt. Neben dem klassischen Vorstellungsgespräch wurde auch gespielt. Die Gruppe der Bewerberinnen und Bewerber spielte gemeinsam eine interaktive Teamübung und musste die ersten Entscheidungen in einem betriebswirtschaftlichen Planspiel gemeinsam treffen. Das Auswahlgremium erhielt so einen zweiten Eindruck, was sehr aufschlussreich war. Bald wird entschieden...

  3. ZMS-Webseite

    Planspiele: Anbieter und Hersteller Die folgende Liste gibt einen Überblick über Planspielhersteller und Planspielanbieter im deutschsprachigen Raum. Sie...

  4. Beitrag in P+ - Der Blog

    Die richtige Personalauswahl bereitet so mancher Organisation Kopfzerbrechen. Viele Formate sind auf dem "Markt". Vom klassischen Bewerbungsgespräch bis hin zu mehrtägigen Assessment-Centern gibt es einiges zu erleben - für die Entscheidenden und Bewerbende. Passt die Bewerberin oder der Bewerber zu unserer Organisation? Ist die Organisation die richtige für meine berufliche Zukunft? Das und noch vieles mehr soll sich klären in der kurzen Zeit, in der die potenziellen künftigen Partner gegenseitig - nicht selten mehr oder weniger durchstrukturiert - Fragen beantworten wie im klassischen Vorstellungsgespräch üblich. Ein hehres Ziel. Es drängt sich doch allen, die eine Position zu besetzen haben, die Frage auf: Wie lässt sich die oder der Passendste aus den eingegangenen Bewerbungen finden?

    Das Zentrum für Managementsimulation (ZMS) der DHBW Stuttgart stand ebenfalls vor genau dieser Frage. Eine Stelle für eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in...